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01.ベンチャー風土と上場企業の資金力を合わせ持つ

クラウドサーカス自体はベンチャー風土の企業ですが親会社は東証一部企業です。
安定した財務基盤のもと、チャレンジができる環境が整っています。

02.カリスマ不在、新卒が幹部

会社が成長していくにつれて上層部に大手出身者が幹部として引き抜かれてくることは
ベンチャー企業にとって珍しいことではありません。
しかし、当社の役員や幹部の大半は新卒出身者、プロパーが大半を占めます。
ステージに応じた経験を積むことができるので新卒にとっては願ってもない環境でしょう。

03.成功体験も失敗体験も山ほどある。
何を隠そう、クラウドサーカス自体も代表が数度の失敗を経て立ち上げた事業です。

だからこそ、失敗することの重要性を理解していますし、許容する文化があります。
チャレンジこそ、人が成長し、事業を成功に導く唯一の手段だと考えています。
また、国内最大級のシェアを誇るサービスを二つ以上生み出している事こそ、
組織そのものが成功するための強みを有していることの証です。